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Associer les équipes
avec un séminaire ponctuel
en intelligence collective
"La carte n'est pas le territoire. Si on ne va pas sur le terrain, on risque de construire des ponts là où il n'y a pas de rivière." B. Jarrosson (Oser la confiance)
Partager un temps fort avec les équipes,
entendre leurs aspirations, leurs craintes, leurs intuitions,
demande des temps réguliers pour se poser ensemble, s'apprécier mutuellement.
Se faire confiance n'est pas un décret, c'est une élaboration très concrète et patiente.
La vraie rencontre a besoin de rituels repérables et d'engagements fiables.
Prendre de la hauteur gagne à se faire ensemble, en associant toutes les personnes concernées par un choix,
un changement, de nouvelles pratiques.
Le sens d'une décision n'est pas le même pour tous. L'impact peut être radicalement différent d'une personne à l'autre,
chaque réaction importe dans la mise en mouvement d'un groupe entier.
Avoir été consulté, entendu, associé à une décision est déterminant de notre adhésion, et de notre participation active à sa réalisation.
Un séminaire ponctuel sur une ou plusieurs journées, avec ou sans intervenants extérieurs pour organiser un croisement des savoirs :
la parole et le savoir qui comptent sont ceux des acteurs de terrain.
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